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中國時報【許俊偉、張企群╱台北報導】

立委楊玉欣的外籍看護逃跑,引發虐傭疑雲,楊玉欣也以自身個案突顯政府制度不善;根據勞委會職訓局統計,全台包括產業和社福類外勞累計行蹤不明人數達三萬四千多人,顯示問題存在。台灣國際勞工協會說,關鍵在外勞沒有自由轉換雇主的權利。

台灣國際勞工協會發言人陳秀蓮說,目前政府僅給雇主有轉換外勞的權利,但外勞就算遭虐待、被性騷或遭壓榨,卻沒有選擇雇主的權利。

由於雇主同意轉出必須等外勞遣返出境才能重新申請,儘管雙方有爭議,雇主常因擔心出現照護空窗期不放人,導致外勞忍無可忍只好落跑;也有案例是雇主直接將外勞解約遣返,已一身債的外勞還得重新申請、再付一次仲介費,不得不落跑。

但外勞落跑後,除非外勞遭查獲遣返,否則雇主依規定六個月內不能申請新外勞,反而又衍生更大的照護空窗問題。

陳秀蓮說,該協會長期一直都在爭取勞雇雙方都有自由轉換的權利,如此壞雇主找不到外勞、壞外勞也找不到雇主,市場才能健全,但至今沒下文。

勞委會職訓局則說,過去因外勞總量管制,只能「有出才有進」,即使外勞逃跑,沒出境雇主就是不能再申請,但政府基於人道考量,九十六年已放寬社福類外勞,其中若在雇主處所失蹤,依規定滿六個月就能再申請,該規定不會再放寬,建議空窗期可聘請本勞。

移民署表示,為加強查處行蹤不明外勞、非法雇主及非法仲介,移民署從去年起啟動「查察行蹤不明外勞實施計畫」,採取聯合查察及宣導方式執行,績效良好,光去年就查獲破紀錄的三千三百零八名行蹤不明外勞。


本文來自: http://tw.news.yahoo.com/勞協-關鍵在外勞無權換雇主-213000010.html

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